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湖南长沙烟草创新培训“六式促六变”打造“人才智库”

2020-04-02

 

  近年来,长沙烟草创新培训模式,突出“六式促六变”,拓宽员工成长渠道,切实打造“人才智库”。

  “六式促六变”即“点题式”理论培训,变“理论学”为“结合学”,将企业发展要求与部门实际工作紧密结合,按需点题,突出培训效果;“点将式”专业培训,变“课堂学”为“现场学”,一方面邀请专家上门现场帮教,另一方面夯实“兼职内训”培训形式,让专业人才以“单点课”形式上台讲课,分享经验;“点菜式”需求培训,变“盲目学”为“针对学”,员工根据自己的需求,由部门安排实施“一对一”进行“开小灶”培训,提高培训针对性;“点兵式”技能比武,变“单一学”为“全面学”,组织各岗位全方位开展技能比武,以赛促学,提高专业技能水平,达到“内强素质、外树形象”的目的;“点播式”自主培训,变“定期学”为“时刻学”,利用中国烟草网络学院、长沙知识管理平台和企业内网,及时上传内容丰富的教材和视频,员工在家或单位都可以自主点播学习;“点时式”技能鉴定,变“被动学”为“主动学”,鼓励符合条件的员工参加行业职业技能鉴定,以“师带徒”的方式培训,并给予物质和精神奖励。

 

 (湖南省局鉴定站 长沙市局 供稿)